Les scénarios sur l’évolution du travail divergent selon les auteurs. Les thèses radicales de Jeremy Rifkin sont critiquées par le professeur Jean Gadrey qui prévoit l’avènement d’une économie du « prendre soin ». Des chefs d’entreprise bouleversent les structures hiérarchiques traditionnelles pour stimuler l’inventivité de chacun. Avec les fab labs, ces ateliers collaboratifs, la créativité trouve de nouveaux lieux d’expression.

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