Point de vue

« La pratique ne correspond plus à la règle »

Le regard de 4 avocats spécialistes du droit du travail

Politiques, organisations syndicales… tous -s’accordent à dire que le Code du travail est compliqué. La loi est parfois trop rigide et la pratique ne correspond plus à la règle. Prenons l’exemple du CDD. En principe, il s’agit d’un contrat exceptionnel qui correspond à un accroissement temporaire d’activité. Mais aujourd’hui, 80 % des embauches se font en CDD. À ce niveau-là, quelle est l’utilité de la règle ?

 

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Faut-il brûler le Code du travail ?
Cet article est tiré du numéro Faut-il brûler le Code du travail ?
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