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Témoignage

Être créateur d’emplois plutôt que demandeur d’emploi

Plus jeune, je m’imaginais tantôt professeur, tantôt consultant ou entrepreneur. Aujourd’hui, j’ai le sentiment d’avoir créé le job de mes rêves, en occupant les trois fonctions en même temps. 

En créant Ticket for Change, je voulais faire en sorte que les meilleurs talents mettent leur créativité au service de la résolution de vrais problèmes. Avec des experts en leadership, et en nous inspirant du concept du Jagriti Yatra – voyage-éveil – qui se déroule en Inde, nous avons inventé un processus pédagogique afin de faire de chaque participant à Ticket for Change un entrepreneur du changement, un créateur d’emplois plutôt qu’un demandeur d’emploi. Cette démarche s’appuie sur une conviction : nous sommes plus performants lorsque nous mettons nos idéaux au cœur de nos actions, au lieu de les laisser en périphérie ou pire, de les refouler. En changeant la finalité des entreprises, les entrepreneurs du changement réinventent la manière de concevoir le travail : celui-ci peut être un lieu de réalisation de soi et des autres.

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Comment réinventer son travail ?
Cet article est tiré du numéro Comment réinventer son travail ?
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